Jeroen van de Sande en Geert van der Heijden van de Bron Podcast hadden een interessant gesprek met twee bijzondere gasten, namelijk Shai Ramsahai en Dan Jing Wu. Het gesprek was gericht op de expertise en ervaringen van de gasten en hun werkzaamheden op het gebied van cannabiszaden en regeneratieve geneeskunde.
Shai Ramsahai vertelt bevlogen over zijn werk als CEO van Royal Queen Seeds, een bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie en verkoop van cannabiszaden. Hij vertelde over zijn ondernemersreis en zijn ervaringen in de cannabisindustrie, waar de regelgeving en het beleid snel veranderen. Daarnaast kwam zijn plan om naar Spanje te verhuizen en hoe dit zijn bedrijf en de balans in zijn gezin kan beïnvloeden.
Dan Jing Wu vertelde over haar werk als biomedisch wetenschapper en ondernemer, en haar inspanningen om synthetisch biomateriaal op grote schaal te kweken om borstkankerpatiënten te helpen met de regeneratie van borstweefsel. Zij vertelde over de uitdagingen bij het ontwikkelen en opschalen van dit soort innovatieve technologieën en hoe dit kan bijdragen aan de verbetering van de gezondheidszorg.
De Bron -> Podcaststudiomeierijstad.nl Geert en Jeroen vormen een krachtig media duo dat ingezet kan worden voor verslaglegging op locatie van verschillende soorten evenementen, carrières en bedrijven. Hun werk kan ingezet worden voor marketing- en communicatiedoeleinden, om het merk te promoten en de naamsbekendheid te vergroten. Bovendien kunnen ze de historie van het bedrijf vastleggen voor het nageslacht. Door middel van interviews en audioreportages kunnen ze de bedrijfscultuur en werkomgeving in beeld brengen, waardoor potentiële werknemers een beter beeld krijgen van de organisatie en daardoor sneller geneigd zijn om te solliciteren. Het werk van Geert en Jeroen is dus niet alleen van belang voor marketing- en communicatiedoeleinden, maar kan ook bijdragen aan het aantrekken van nieuw talent voor het bedrijf.
Zelf aan de slag?
Als u geïnteresseerd bent in de mogelijkheden die podcaststudiomeierijstad.nl biedt, kunt u het beste naar hun website gaan en meer informatie vinden over de verschillende diensten die zij aanbieden, zoals workshops en het huren van de studio. Op de website kunt u ook contactgegevens vinden waarmee u in contact kunt komen met het team van podcaststudiomeierijstad.nl om uw vragen te stellen en te bespreken welke mogelijkheden het beste bij uw behoeften passen.
De inschrijvingen stromen binnen en het evenement gaat definitief plaatsvinden. Met experts uit diverse branches gaan we in gesprek over werkgeluk. Wat is tegenwoordig belangrijk als medewerker of als eigenaar? Waar wordt jij echt gelukkig van en hoe kan je hier meer van doen?
Aanmelden kan gratis via dekrachtmeting.nl
27 maart 2023 – Rembrandtlaan Veghel (inloop vanaf 19:00 uur) Start 19:30 tot 21:30 met aansluitende borrel!
Werkgeluk is een van de belangrijkste onderwerpen in de arbeidsmarkt en het is cruciaal voor een succesvolle bedrijfsvoering. Het betekent dat de werknemers tevreden zijn over hun werkomgeving, taken, collega’s en leidinggevenden. Dit kan leiden tot verhoogde productiviteit, lagere ziekteverzuim, verbetering van de bedrijfscultuur en versterkte loyaliteit van de werknemers aan het bedrijf. Het is belangrijk om werkgeluk meetbaar te maken, zodat het bedrijf de effecten hiervan op de productiviteit en de verloopcijfers kan zien. Hierdoor kunnen bedrijven gericht investeringen doen in de verbetering van de werkomgeving en de relatie tussen de werknemers en hun leidinggevenden. Bijvoorbeeld door het organiseren van teamuitjes, het bieden van flexibele werktijden en het investeren in opleidingen en ontwikkeling van de medewerkers. Tijdens het Kennisevent Meetbaar werkgeluk spreken we over hoe je dit het beste kan toepassen binnen je bedrijf en wat je allemaal uit meetbaar werkgeluk kunt halen.
Marketeers zijn vaak op zoek naar afwisseling in hun werkzaamheden. Ze willen uitgedaagd worden en zich kunnen ontwikkelen op verschillende gebieden binnen de marketing. De basis van de visie van Vindkracht13 is dan ook het vinden van de kracht van de organisatie. Dit betekent dat er gekeken wordt naar de sterke punten van de organisatie en deze worden ingezet om de marketingstrategie te verbeteren.
Een belangrijk aspect van de visie van Vindkracht13 is het automatiseren van terugkerende taken. Dit helpt marketeers om zich te focussen op andere taken en zo afwisseling te bieden in hun werkzaamheden. Daarnaast zorgt automatisering voor een efficiëntere uitvoering van de marketingstrategie.
Een ander aspect van de visie van Vindkracht13 is het standaardiseren van de marketing. Dit betekent dat er slimme templates worden gebruikt, waardoor alle uitingen consistent worden en bijdragen aan de herkenbaarheid van het merk. Dit biedt marketeers de mogelijkheid om snel en efficiënt te werken, zonder dat er telkens opnieuw nagedacht hoeft te worden over de vormgeving en uitvoering van de marketinguitingen.
De visie van Vindkracht13 is gebaseerd op het vinden van de kracht van de organisatie en het bieden van afwisseling aan marketeers. Door het automatiseren van terugkerende taken en het standaardiseren van de marketing, kunnen marketeers zich focussen op andere taken en tegelijkertijd efficiënt werken. Door het gebruik van slimme templates wordt er gezorgd voor consistentie en herkenbaarheid van het merk. Dit alles draagt bij aan het succes van de marketingstrategie en de groei van de organisatie. En draagt natuurlijk bij aan het werkgeluk, niet alleen van de markteers!
Luke de Wit is een inspirerende jonge professional die onlangs de stap heeft gemaakt naar een vaste functie bij Vindkracht13 als online marketeer binnen het content en creatieteam. Zijn belangrijkste taak is om de doorontwikkeling van de Offertemotor te stimuleren, een innovatieve keuzehulp die bedrijven tijd bespaart en de zichtbaarheid van hun producten en diensten vergroot.
De Offertemotor is een geweldige tool die bedrijven in staat stelt om snel en gemakkelijk offertes te maken en te beheren. Het is een online platform dat potentiële klanten helpt om de beste oplossingen voor hun behoeften te vinden. Door gebruik te maken van de Offertemotor kunnen bedrijven de efficiëntie van hun verkoopproces aanzienlijk verbeteren, omdat ze niet langer handmatig offertes hoeven te maken en te versturen.
Luke heeft een sterke passie voor het vinden van innovatieve oplossingen en het helpen van bedrijven om hun doelen te bereiken. Met zijn expertise en ervaring in online marketing, is hij de ideale persoon om de Offertemotor verder te ontwikkelen en te verbeteren. Hij begrijpt de behoeften van bedrijven en kan de Offertemotor afstemmen op hun specifieke eisen.
Met Luke’s focus op het verbeteren van de Offertemotor kunnen bedrijven hun verkoopproces stroomlijnen en de kosten verlagen. De Offertemotor maakt het gemakkelijker om snel en efficiënt offertes te versturen en biedt een gestroomlijnde ervaring voor de klant. Dit resulteert in een hogere klanttevredenheid en meer omzet voor bedrijven.
Kortom, Luke de Wit is een getalenteerde en inspirerende professional die een belangrijke rol speelt in het succes van de Offertemotor en de groei van Vindkracht13. Zijn toewijding en expertise zijn van onschatbare waarde voor het team en de klanten die hij bedient.
Vindkracht13 uit Veghel introduceert een innovatieve manier om nieuwe medewerkers en klanten te verwelkomen: een op maat gemaakte escaperoom. Deze escaperoom biedt bedrijven de mogelijkheid om hun producten, geschiedenis, toekomstvisie en medewerkers op een unieke manier te presenteren en tegelijkertijd hun merk te promoten.
De escaperoom is speciaal ontwikkeld voor bedrijven die op zoek zijn naar een interactieve en creatieve manier om hun personeel en klanten te binden en verbinden met het merk. Door de combinatie van puzzels, raadsels en uitdagingen, kunnen deelnemers hun kennis en vaardigheden testen terwijl ze meer te weten komen over het bedrijf en zijn waarden.
Het concept van de escaperoom is volledig op maat gemaakt en kan worden aangepast aan de specifieke wensen en behoeften van het bedrijf. Zo kunnen de producten, geschiedenis, toekomstvisie en medewerkers van het bedrijf centraal staan in de escaperoom en kunnen de deelnemers een volledig geïntegreerde ervaring beleven.
Naast het feit dat de escaperoom een leuke en uitdagende activiteit is, kan het ook worden opgenomen in de marketing- en communicatiestrategie van het bedrijf. Door de escaperoom te delen op sociale media en andere kanalen, kunnen bedrijven hun merk op een unieke manier promoten en deelnemers uitdagen om deel te nemen aan de activiteit.
Vindkracht13 is trots op de ontwikkeling van deze op maat gemaakte escaperoom en ziet het als een waardevol instrument om nieuwe medewerkers en klanten te verwelkomen en hen te verbinden met het merk. Het bedrijf is ervan overtuigd dat deze unieke en innovatieve benadering van onboarding en klantenbinding bedrijven zal helpen om hun doelen te bereiken en hun merk te laten groeien.
Voor meer informatie over de escaperoom en hoe deze kan worden geïntegreerd in uw bedrijf, kunt u contact opnemen met Vindkracht13 via hun website of social media-kanalen.
Vindkracht13 uit Veghel heeft onlangs haar nieuwe kantoor in het gebouw van de Rabobank geopend en dit werd gevierd met een succesvolle office warming. Het bedrijf verwelkomde klanten, vrienden en bekenden om de nieuwe locatie te komen bekijken en te genieten van een hapje, drankje en leuke quiz.
De nieuwe locatie biedt Vindkracht13 meer ruimte om te groeien en hun klanten nog beter van dienst te zijn. De opening van het nieuwe kantoor was een belangrijke mijlpaal voor het bedrijf en de office warming was de perfecte gelegenheid om dit te vieren met degenen die het bedrijf hebben gesteund.
Tijdens de office warming konden gasten genieten van een gevarieerd aanbod van hapjes en drankjes terwijl ze het nieuwe kantoor van Vindkracht13 konden verkennen. Ook werd er een leuke quiz gehouden om de gasten te vermaken en de sfeer te verhogen.
“De office warming was een groot succes en we zijn zeer dankbaar voor de steun van onze klanten, vrienden en bekenden,” aldus een woordvoerder van Vindkracht13. “De nieuwe locatie biedt ons de ruimte die we nodig hebben om te groeien en nog beter onze klanten te bedienen. We zijn blij dat we deze mijlpaal hebben kunnen vieren met de mensen die ons hebben gesteund.”
De office warming was een geweldige gelegenheid voor Vindkracht13 om haar nieuwe locatie te presenteren en de banden met klanten, vrienden en bekenden aan te halen. Het bedrijf kijkt ernaar uit om haar klanten in de toekomst te blijven ondersteunen vanuit haar nieuwe kantoor.
Voor meer informatie over de diensten van Vindkracht13, kunt u een bezoek brengen aan hun website of contact opnemen met hun kantoor in Veghel.
Vindkracht13 is een uniek marketingteam uit Veghel. Wij maken campagnes vanuit het hart van de organisatie, maken elke campagne meetbaar in (bedrijfs-)resultaat en personaliseren en automatiseren waar mogelijk.
