Natuurlijk zijn er vele online tools en websites beschikbaar om te achterhalen of er 404-pagina’s zijn op je website. Hier zijn 13 voorbeelden van dergelijke tools:
Google Search Console: deze gratis tool van Google is een must-have voor elke website-eigenaar en biedt een uitgebreide set functies voor het monitoren van de prestaties van je website.
Screaming Frog: deze betaalde tool crawlt je website en kan de 404-pagina’s en andere fouten snel opsporen.
Ahrefs: deze betaalde SEO-tool biedt een overvloed aan functies, waaronder het controleren op gebroken links en 404-pagina’s.
BrokenLinkCheck.com: deze gratis tool kan tot wel 3000 pagina’s van je website in één keer controleren op dode links en 404-pagina’s.
DeadLinkChecker.com: deze gratis tool is vergelijkbaar met BrokenLinkCheck.com, maar kan meer pagina’s tegelijk controleren.
Dr. Link Check: deze betaalde tool kan je website scannen op dode links, waaronder 404-pagina’s, en biedt gedetailleerde rapporten.
W3C Link Checker: deze gratis tool controleert op gebroken links en andere fouten op je website.
Online Broken Link Checker: deze gratis tool kan tot wel 3000 pagina’s van je website controleren op dode links en 404-pagina’s.
Xenu Link Sleuth: deze gratis tool kan snel en efficiënt controleren op dode links en 404-pagina’s op je website.
Check My Links: deze gratis Google Chrome-extensie kan alle links op een pagina controleren op dode links en 404-pagina’s.
LinkChecker: deze gratis tool kan op UNIX-gebaseerde systemen worden uitgevoerd en controleert op dode links en 404-pagina’s.
Broken Link Detector: deze betaalde tool kan je website scannen op dode links en biedt gedetailleerde rapporten.
SEMrush: deze betaalde SEO-tool biedt een breed scala aan functies, waaronder het controleren op dode links en 404-pagina’s.
Het is belangrijk om te onthouden dat het regelmatig controleren op 404-pagina’s en andere fouten op je website essentieel is voor een optimale gebruikerservaring en prestaties van je website. Vindkracht13 kan je helpen bij het uitvoeren van dergelijke analyses en problemen oplossen.
Ben je wel eens een 404-error tegengekomen op een website? Zo’n pagina die zegt “oh jee, deze pagina kan niet gevonden worden”? Het kan iedereen overkomen: je verwijdert een pagina van je website en vergeet vervolgens om deze te redirecten naar een andere pagina. Of je verandert de URL van een pagina, maar vergeet om dit aan te passen in de interne links op je website. Het gevolg? Bezoekers die op een niet-bestaande pagina terechtkomen en Google die niet meer weet waar de pagina gebleven is.
Maar waarom is dit eigenlijk een probleem? Ten eerste is het natuurlijk vervelend voor de gebruiker die op een 404-pagina terechtkomt. Het kan ervoor zorgen dat ze de website verlaten en naar een andere website gaan. Maar ook voor de vindbaarheid van je website in zoekmachines kan het nadelig zijn. Google waardeert websites die een goede gebruikerservaring bieden en een belangrijk onderdeel daarvan is dat alle pagina’s goed bereikbaar zijn. Als Google merkt dat er veel 404-pagina’s op je website staan, kan dit leiden tot een lagere ranking in de zoekresultaten.
Gelukkig is dit probleem goed op te lossen! Bij Vindkracht13 kunnen we een analyse maken van je website om te kijken of er pagina’s verwijderd zijn die nog goed gevonden worden door Google. Vervolgens kunnen we de problemen voor je oplossen door de juiste redirects in te stellen of de interne links aan te passen.
Maar nog beter is om dit te voorkomen. Zorg ervoor dat je altijd alle pagina’s van je website goed in kaart hebt en dat je weet welke pagina’s belangrijk zijn voor de vindbaarheid van je website. Als je dan een pagina verwijdert of de URL verandert, zorg er dan voor dat je deze pagina redirect naar een andere relevante pagina op je website.
Samengevat: een 404-error is geen ramp, maar het is wel belangrijk om dit op te lossen om de gebruikerservaring van je website te verbeteren en de vindbaarheid in zoekmachines te optimaliseren. Bij Vindkracht13 helpen we je graag bij het opsporen en oplossen van dit probleem!
Wil je 13 tools ontdekken die je kunnen helpen bij een 404? Bekijk onze infographic!
Videopersonalisatie is een techniek waarbij video-inhoud wordt aangepast aan de specifieke interesses, behoeften of kenmerken van individuele kijkers. Hierdoor kan de boodschap van de video veel relevanter en effectiever worden voor de kijker, waardoor de betrokkenheid en de kans op conversies worden vergroot.
Vindkracht13 past videopersonalisatie breed toe voor uiteenlopende (arbeidsmarkt)communicatie. Ze maken gebruik van geavanceerde technologieën om de video-inhoud te personaliseren op basis van verschillende parameters, zoals het surfgedrag van de kijker op de website, hun locatie, hun zoekgeschiedenis en hun persoonlijke voorkeuren.
Een voorbeeld van hoe Vindkracht13 videopersonalisatie toepast voor arbeidsmarktcommunicatie is door gepersonaliseerde recruitmentvideo’s te maken voor potentiële kandidaten. Deze video’s zijn gericht op de specifieke vaardigheden en interesses van de kandidaat en geven een realistisch beeld van de werkomgeving en de cultuur van het bedrijf.
Een ander voorbeeld is het gebruik van gepersonaliseerde video’s voor interne communicatie. Deze video’s zijn gericht op specifieke afdelingen of medewerkers en bevatten informatie die relevant is voor hun werkzaamheden en doelen.
Door videopersonalisatie toe te passen, kan Vindkracht13 de betrokkenheid van kijkers vergroten en de effectiviteit van hun communicatieboodschappen verbeteren. Dit kan resulteren in hogere conversies en betere resultaten voor hun klanten.
De inschrijvingen stromen binnen en het evenement gaat definitief plaatsvinden. Met experts uit diverse branches gaan we in gesprek over werkgeluk. Wat is tegenwoordig belangrijk als medewerker of als eigenaar? Waar wordt jij echt gelukkig van en hoe kan je hier meer van doen?
Aanmelden kan gratis via dekrachtmeting.nl
27 maart 2023 – Rembrandtlaan Veghel (inloop vanaf 19:00 uur) Start 19:30 tot 21:30 met aansluitende borrel!
Werkgeluk is een van de belangrijkste onderwerpen in de arbeidsmarkt en het is cruciaal voor een succesvolle bedrijfsvoering. Het betekent dat de werknemers tevreden zijn over hun werkomgeving, taken, collega’s en leidinggevenden. Dit kan leiden tot verhoogde productiviteit, lagere ziekteverzuim, verbetering van de bedrijfscultuur en versterkte loyaliteit van de werknemers aan het bedrijf. Het is belangrijk om werkgeluk meetbaar te maken, zodat het bedrijf de effecten hiervan op de productiviteit en de verloopcijfers kan zien. Hierdoor kunnen bedrijven gericht investeringen doen in de verbetering van de werkomgeving en de relatie tussen de werknemers en hun leidinggevenden. Bijvoorbeeld door het organiseren van teamuitjes, het bieden van flexibele werktijden en het investeren in opleidingen en ontwikkeling van de medewerkers. Tijdens het Kennisevent Meetbaar werkgeluk spreken we over hoe je dit het beste kan toepassen binnen je bedrijf en wat je allemaal uit meetbaar werkgeluk kunt halen.
De marketingcampagne van Vindkracht13 genaamd “Wij zoeken nog mensen” had als doel om nieuwe werknemers te werven voor hun bedrijf. Om deze campagne te ondersteunen, besloot het bedrijf een muzieksingle op te nemen en uit te brengen.
De muzieksingle was een vrolijk en aanstekelijk nummer met de titel “Join the Force”. Het nummer werd gepromoot via sociale media, radio en televisie. Hierbij werden de potentiële kandidaten uitgenodigd om te solliciteren en zich aan te sluiten bij het bedrijf.
Deze campagne bleek een groot succes te zijn. Binnen 48 uur na de lancering van de campagne ontving het bedrijf maar liefst 17 reacties van potentiële kandidaten. Dit leidde uiteindelijk tot de aanname van 2 nieuwe krachten.
De campagne werd ook opgemerkt door alle nationale zenders in Nederland. Dit leverde extra aandacht op voor de campagne en het bedrijf. De muzieksingle was een creatieve manier om de boodschap over te brengen en sprak de doelgroep duidelijk aan.
Al met al was de marketingcampagne van Vindkracht13 een groot succes. Door gebruik te maken van een creatieve en opvallende aanpak, wist het bedrijf aandacht te genereren en nieuwe werknemers aan te trekken.
VEGHEL – Vindkracht13 participeert in maatschappelijk project Fruitoys om kinderen te motiveren meer gezond te eten
Vindkracht13 is verheugd om aan te kondigen dat zij deelnemen aan het maatschappelijke project Fruitoys, een initiatief om kinderen te motiveren meer groente en fruit te eten door ermee te spelen.
Fruitoys is ontstaan uit de gedachte dat kinderen gezond eten moeten omarmen en dat speelgoed daarbij kan helpen. Door fruit en groente om te toveren tot speelgoed, spelen de kinderen met het fruit en worden ze tegelijkertijd aangemoedigd om het op te eten. Uit onderzoek blijkt dat kinderen die fruit in hun hand hebben, tot vijf keer meer kans hebben om het daadwerkelijk op te eten. Met Fruitoys willen we kinderen aanmoedigen om gezonde eetgewoonten te ontwikkelen, waar ze ook ter wereld zijn.
Het project is opgericht door Vindkracht13 en Moorside. Vindkracht13 en Moorside zoeken nu bedrijven die bij willen dragen aan het doel om kinderen te motiveren meer gezond te eten. Bedrijven die het belangrijk vinden dat kinderen op een leuke manier gezond eten leren kennen, worden uitgenodigd om deel te nemen aan dit initiatief. Samen kunnen we een impactvolle verandering teweegbrengen en kinderen op een leuke en speelse manier leren om meer groente en fruit te eten.
Met Fruitoys willen we kinderen aanspreken op hun verbeeldingskracht en hun creativiteit stimuleren. We willen dat ze plezier hebben terwijl ze spelen met fruit en groente, en dat ze op een natuurlijke manier gezonde eetgewoonten ontwikkelen. We hopen dat dit project bijdraagt aan een gezondere toekomst voor de kinderen en dat meer bedrijven zich aansluiten bij dit initiatief.
We zijn trots om deel te nemen aan dit project en kijken uit naar een succesvolle samenwerking met bedrijven die zich willen inzetten voor dit doel. Samen kunnen we de wereld een beetje gezonder maken, te beginnen bij de kinderen.
Vindkracht13 is een uniek marketingteam uit Veghel. Wij maken campagnes vanuit het hart van de organisatie, maken elke campagne meetbaar in (bedrijfs-)resultaat en personaliseren en automatiseren waar mogelijk.
